凝聚“共建未来”的文化力量
天宏建筑科技集团以“工业化重塑建筑价值链”为使命，打造开放、协同、共创的组织文化，让每一位天宏人都能在业务实践中实现自我价值。
价值主张
客户为先 · 创新共赢 · 工匠精神 · 责任担当
天宏文化的核心是“共建未来”。我们坚持以客户价值为中心，坚持创新驱动，坚持工匠精神，坚持绿色、可持续的发展理念，鼓励每位员工在协作中成就彼此。
客户为先
聚焦客户需求与痛点，提供可落地、可持续的解决方案。
- 客户满意度指数常年保持在90分以上
- 客户成功团队提供全生命周期陪伴服务
创新共赢
以开放心态拥抱变化，与伙伴共同探索建筑产业的未来。
- 联合高校、科研机构共建实验室
- 创新基金支持员工提出新方案、新业务
工匠精神
在每一个细节上持续改进，追求卓越，打造行业标杆。
- 推行质量红线与样板引路制度
- 开展工法创新、QC小组等品质提升活动
责任担当
坚守绿色低碳、安全生产与社会责任，为社会创造长久价值。
- 坚持绿色施工与绿色供应链管理
- 积极参与乡村振兴、教育帮扶等公益项目
组织氛围
以协同与成长驱动组织生命力
天宏倡导“开放协同、勇于突破、尊重专业、敢于负责”的工作氛围，支持员工跨部门合作与自我迭代。
- 跨业务协同：BIM、制造、工程、数字化团队共同参与项目策划与交付
- 知识共创：天工学院、专家论坛、行业沙龙等知识分享平台常态化运营
- 创新激励：设立“天匠奖”“天创奖”等激励计划，表彰技术创新与客户价值创造
开放协同
专业尊重
持续精进
共创价值
天工学院 · 文化共创营
人才发展
多通道成长体系赋能每位天宏人
三通道成长路径
- 管理通道：从项目经理、区域经理到事业部负责人
- 专业通道：涵盖设计、制造、工程、数字化等专业序列
- 项目通道：项目总工程师与项目总监双轨晋升
天工学院四大课程群
- 新锐成长：应届生培养与导师制
- 工法创新：装配式、智慧建造技能深造
- 项目领导力：IPD、成本、风险控制课程
- 数字先锋：BIM、数据分析、智能运维系统课程
文化活动
丰富多彩的组织活动让协作更有温度
天宏创新节
年度创新节汇聚技术、产品、管理创新成果，设置创意市集、创新路演、技术开放日等环节。
工地开放日
邀请客户、合作伙伴和家属走进智慧工地，了解装配式建造与数字化管理现场应用。
公益与志愿者计划
持续投入乡村振兴、绿色环保、教育帮扶等公益项目，成立“天工志愿者联盟”。
员工关怀计划
提供健康体检、疗休养、心理支持、家庭日等福利活动，关注员工身心健康。